Mahindra Dealership Academy

işletmeler için sürekli mesleki gelişim

Mahindra Bayilik Akademi öğrenme ve çalışma arasında köprü iş etkiyi yaratır sürekli yeteneği bina / mesleki geliştirme platformudur.

Mahindra Bayilik Akademi kuruluşunuzun öğrenme ve performans kültürünü değiştirmek 3 bütünsel temalar paketleri:

Kurumsal Öğrenme Deneyimler 1) Pazar: Mahindra Bayilik Akademi birlikte sınıf / talimat liderliğindeki eğitim, mikro-öğrenme ve MOOC tabanlı öğrenme gibi yeni çağ deneyimleri canlı eğitmen eğitimi gibi modern olanlar gibi geleneksel olanlara kadar tüm öğrenme deneyimleri getiriyor tek bir birleşik platformda, bunların tümünde entegre analizler sağlar.

2) Çalışan Bağlılığı: Mahindra Bayilik Akademi sadece yetenekli ve bilgili değil, aynı zamanda tek yardım çalışanları bağlı değil, aynı zamanda akıllı / bağlamsal öğrenme önerileri için kanallar olarak görev kalmasa kurumsal sohbet ve bilgi forumlar gibi sosyal nişan ve sosyal öğrenme araçları ile meşgul değil çalışanları tutar .

3) yeteneği bina için Takım yönetimi: Mahindra Bayilik Akademisi () iş sistemleri ile entegrasyon yoluyla veri ve ilerlemeyi öğrenme ve onların reportees performansını öğrenme ve iş performansı ile ilişkilendirilmesi ve analitik verileri yöneticileri silahlandırarak yeteneği binasında son mil gidiyor. Bundan başka, birleştirme araçları ile, yöneticiler reportees mikro değerlendirmek ve hemen hemen her gün yeteneği yapı geri beslemesi sağlar.

Ne olursa olsun fonksiyonu, bu satış, Ar-Ge, teknoloji, üretim ve hatta mavi yakalı ağır operasyonlar olmak Mahindra Bayilik Akademisi ile takım hergün yeteneklerini geliştirmek!