UNIHR

UHIHR เป็นระบบการจัดการทรัพยากรมนุษย์แบบบูรณาการที่มีประสิทธิภาพและเชิงกลยุทธ์ซึ่งจำเป็นในการเสริมสร้างความสามารถในการแข่งขันด้านทรัพยากรบุคคลของบริษัทต่างๆ และตระหนักถึงค่านิยมหลักที่บริษัทดำเนินการ

ตามการตอบสนองของเว็บ มีฟังก์ชันต่างๆ เพื่อให้พนักงานสามารถเข้าถึงข้อมูลส่วนบุคคลได้อย่างง่ายดายและสะดวก เช่น การสอบถามและการเปลี่ยนแปลงข้อมูลส่วนบุคคล การจัดเตรียมแบบฟอร์มใบสมัครต่างๆ การประมวลผลการชำระเงิน บันทึกการเข้างานและการออกและการจัดการงาน และผลการปฏิบัติงานของเงินเดือน

1. การชำระเงิน

- ค้นหาและดูรายการการอนุมัติที่รอดำเนินการ อนุมัติและปฏิเสธ

2. สวัสดี

- การจัดการข้อมูลทรัพยากรบุคคลต่างๆ แบบบูรณาการสำหรับพนักงาน

- เพิ่มประสิทธิภาพการทำงานโดยใช้ข้อมูลสถิติต่างๆ ที่จำเป็นสำหรับการทำงานของบุคลากร

3. T&A

- จัดเตรียมฟังก์ชันต่างๆ เช่น ตารางการทำงานส่วนบุคคล การลงทะเบียนการเดินทาง ใบสมัครเวลาและการเข้างาน และสถานะการเข้างาน

- การใช้ระบบการทำงานที่ยืดหยุ่นอย่างมีประสิทธิภาพ

- การสนับสนุนการจัดการที่ใช้งานง่าย เช่น การจัดการสภาพการทำงานต่างๆ ที่ดำเนินการโดยบริษัทเอง การสร้างและการใช้การลา ฯลฯ

4. เงินเดือน

- รองรับการสอบถามต้นขั้วการจ่ายรายปี การสอบถามโดยละเอียด และฟังก์ชันการเปลี่ยนบัญชีการจ่ายเงิน เพื่อให้มั่นใจในประสิทธิภาพ ประสิทธิผล และความถูกต้องของงานบัญชีเงินเดือน