FACEPASS

การเข้าร่วมการควบคุมการเข้าออกของ Apollo HR ได้พัฒนาขึ้นอีกครั้ง และการจดจำใบหน้าก็สะดวกและรวดเร็ว

MAYO Human Resources System (Apollo HR) Extended Function "การเช็คอินด้วยการจดจำใบหน้า"

ในแง่ของการจัดการการเข้างาน บริษัทต่างๆ มักเลือกที่จะรวมการควบคุมการเข้าออกกับการเจาะเข้างานของพนักงาน อย่างไรก็ตาม การควบคุมการเข้าออกด้วยบัตรที่ใช้กันทั่วไปไม่สามารถป้องกันความเป็นไปได้ที่ผู้ที่ไม่ใช่พนักงานจะเจาะในนามของพวกเขา ยกเว้น บัตรจะถูกขโมยได้ง่ายและ หายไป. . อย่างไรก็ตาม ด้วยนวัตกรรมและการพัฒนาเทคโนโลยีอย่างต่อเนื่องในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา องค์กรต่างๆ ก็มีทางเลือกมากขึ้นสำหรับการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลและการใช้งาน

ซึ่งแตกต่างจากการจดจำลายนิ้วมือซึ่งต้องใช้การตรวจจับแรงกดแบบอิเล็กทรอนิกส์เพื่อรวบรวมลายนิ้วมือ การจดจำใบหน้าจะต้องอยู่ภายในช่วงการมองเห็นที่ชัดเจนเท่านั้น และสามารถจดจำได้โดยอัตโนมัติโดยไม่ต้องสัมผัสกับอุปกรณ์โดยตรง ด้วยการพัฒนาอย่างต่อเนื่องเมื่อเวลาผ่านไป เทคโนโลยีการจดจำใบหน้าจึงแม่นยำยิ่งขึ้น และได้มีการเปิดตัวโทรศัพท์มือถือรุ่นใหม่ เช่น พิธีการศุลกากรอย่างรวดเร็วของสนามบิน ระบบเฝ้าระวัง การชำระเงินผ่านมือถือ และ iPhone อย่างเต็มที่ และ MAYO ยังได้นำเทคโนโลยีขั้นสูงนี้มาใช้ใน ด้านทรัพยากรบุคคล

องค์กรที่นำการจดจำใบหน้ามาใช้เป็นเครื่องมือในการจัดการการเข้างานจะมีข้อดีห้าประการดังต่อไปนี้:

1. ใช้การตอกบัตรป้องกันการปลอมแปลงอย่างละเอียด - ขจัดปัญหาการปลอมแปลงของมนุษย์ การเจาะและการลืมนำบัตร และให้ข้อมูลการจัดการการเข้างานที่ถูกต้อง

2. การบูรณาการอย่างครอบคลุมของระบบเดียว – ผสานรวมการจดจำใบหน้าแบบเจาะลึกและระบบทรัพยากรบุคคลบนคลาวด์ และเพลิดเพลินไปกับโซลูชั่นทรัพยากรบุคคลรอบด้าน เช่น การจัดการการเข้างานและการชำระเงินเดือนในคราวเดียว

3. ฟังก์ชันการรู้จำที่มีความแม่นยำสูง – รูปภาพเจาะเข้ารายวันจะถูกจัดเก็บโดยอัตโนมัติ และฐานข้อมูลอิสระสามารถระบุได้อย่างแม่นยำ และการเจาะเข้าจะไม่ถูกจัดคิวอีกต่อไป

4. ต้นทุนการก่อสร้างต่ำ - ไม่ต้องเดินสายไฟเพิ่มเติม ต้นทุนฮาร์ดแวร์ต่ำ (เพียงแค่ใช้อุปกรณ์พกพาทั่วไป) และค่า CP สูง

5. การปรับใช้ระบบที่ง่ายและรวดเร็ว – การเปลี่ยนแปลงบุคลากรในร้านค้า/สำนักงานหลายแห่งสามารถอัปเดตได้พร้อมกัน และบุคลากรใหม่สามารถเจาะเข้าไปได้ทันทีผ่านการตั้งค่าง่ายๆ