E-Learning and Earning HRM

Информация о сотрудниках HRM, посещаемости, расчете заработной платы и самообслуживании сотрудников.

Наиболее важные модули и ключевые функции нашего решения для управления персоналом и заработной платой (HRMS).

Комплексный пакет HRMS для управления информацией о сотрудниках, посещаемостью, расчетом заработной платы и самообслуживанием сотрудников.

Особенность программного обеспечения для управления персоналом и расчета заработной платы

Информация о компании: Этот основной модуль концентрируется на предоставлении всей необходимой информации, которую они хотели бы знать о своей организации. они также могут редактировать там информацию.

Настройка: В настройке компания может добавить такую ​​информацию, как концерн, филиал/завод, отдел, секция/линия, обозначение, класс, время расписания, выходные, ротационные выходные, праздничный день и т. д. Они также могут настраивать систему.

Информация о сотрудниках. Этот основной модуль направлен на предоставление им всей необходимой информации, которую они хотели бы знать о любом отдельном сотруднике своей организации в списке сотрудников. Они также могут добавить информацию о сотруднике в разделе «Добавить сотрудника».

Посещаемость: с помощью функции посещаемости клиент может легко управлять посещаемостью своих сотрудников. Модуль предоставляет им все функции, необходимые для удовлетворения индивидуальных потребностей в управлении посещаемостью, таких как расписание смен, распределение смен, удаление смен, сводка посещаемости, процесс посещаемости и загрузка данных.

Отпуск: с помощью функции отпуска клиент может легко управлять настройкой отпуска, его расчетом и транзакциями для своих сотрудников.

Пособия: вся информация, касающаяся любых пособий и льгот, предоставляемых сотрудникам, хранится в этом модуле. Это может включать подробную информацию об аренде дома, пособии, пособии на образование, распределении пособий, журнале пособий.

Удержание: все виды процесса удержания, такие как настройка удержания, распределение и журнал удержания, поддерживаются в этой функции.

Кредит: Вся информация, относящаяся к любому кредиту, такая как тип кредита и его распределение, хранится в этом модуле.

Заработная плата: система управления заработной платой, которая помогает отслеживать все транзакции по заработной плате своих сотрудников. В этой системе поддерживается процесс заработной платы, ведомость пособий, ведомость удержаний, платежная квитанция, банковская ведомость, сводка заработной платы, сравнение заработной платы, авансовая заработная плата, приращение заработной платы, фестивальный бонус.

Пользовательское управление: В этой системе пользователь может управлять всеми функциями. Для управления всеми функциями пользователь может использовать панель и контроль доступа.

Отчет HR: HR имеет все возможности для контроля решения по управлению человеческими ресурсами. Они могут создавать любые типы комбинаций для создания собственных правил для удовлетворения конкретных потребностей персонала, которые подходят их организации. Модуль предоставляет им все функции, такие как присутствие, отсутствие, вовремя, время выхода, отчет об уходе, отчет о выходных и праздниках, отчет о посещаемости, опоздание, ранний уход и отчет об ошибках.