Resolve your conflict

sposób na rozwiązanie konfliktu w życiu codziennym

Jest prawie nieuniknione, że od czasu do czasu wszyscy będziemy doświadczać konfliktów. Mogą to być szefowie, przyjaciele, współpracownicy i inne ważne osoby. Jeśli konflikty nie są właściwie rozwiązywane, mogą zakończyć relacje i pracę.

Konflikt jest nieunikniony i występuje w każdej relacji, jak również wewnętrznie, z samym sobą. Ogólnie konflikt sygnalizuje szansę na zmianę i rozwój, lepsze zrozumienie i lepszą komunikację, czy to z samym sobą, czy z innymi. Chociaż radzenie sobie z konfliktem może nie być łatwe, ważne jest, aby ułatwić dyskusję i dojść do rozwiązania, ponieważ konflikt jest częścią naszego codziennego życia.

Zarządzanie konfliktem to proces ograniczania negatywnych aspektów konfliktu przy jednoczesnym zwiększeniu pozytywnych aspektów konfliktu. Celem zarządzania konfliktami jest poprawa wyników uczenia się i grupy, w tym skuteczności lub wydajności w środowisku organizacyjnym.

Konflikt między dwoma upragnionymi gratyfikacjami, jak wtedy, gdy młodzieniec musi wybierać między dwiema atrakcyjnymi i wykonalnymi karierami, może prowadzić do pewnych wahań, ale rzadko do wielkiego niepokoju. Konflikt między dwoma niebezpieczeństwami lub zagrożeniami jest zwykle bardziej niepokojący. Mężczyzna może bardzo nie lubić swojej pracy, ale obawiać się zagrożenia bezrobociem, jeśli zrezygnuje.