Use APKPure App
Get miLegajo old version APK for Android
Zmień zarządzanie swoim kapitałem ludzkim.
Milegajo.com to narzędzie służące do wysyłki obszarów HR. Intencją jest towarzyszenie cyfrowej transformacji firm poprzez upraszczanie codziennych procesów związanych z zarządzaniem kapitałem ludzkim. Czyli utrzymanie bazy pracowników, akt, przesyłanie i podpis elektroniczny wszystkich dokumentów, które składają się na akta cyfrowe pracownika (paragony jako najistotniejszy dokument). Informacje są dozwolone 24/7 365 dni z dowolnego miejsca.
Korzyści z wdrożenia jest kilka, ale główne to:
1. Adaptacja do nowych sposobów pracy: Praca zdalna. wypłata cyfrowa i podpis elektroniczny (ustawa 25.506).
2. Większa efektywność w zadaniach obszaru, ponieważ pracownicy zespołu przestają wykonywać zadania operacyjne, by skupić się na innych z większą wartością dodaną.
3. Redukcja kosztów (transfer, logistyka, artykuły papiernicze, druk, fizyczna przestrzeń do przechowywania dokumentów) również w bardzo istotnym czynniku.
4. Cyfrowe kopie zapasowe zapobiegające pogorszeniu i utracie fizycznej dokumentacji.
Plusem jest to, że posiadamy integrację z różnymi systemami rozliczania wynagrodzeń, dlatego jeśli zbiega się z którymś z tych, które mamy sojusz, generowanie i udostępnianie pracownikowi kwitów wynagrodzeń odbywa się w 100% automatycznie i cyfrowo. Po rozliczeniu wynagrodzenia pracownik automatycznie otrzymuje na swoją skrzynkę pocztową dokumenty, które wymagają jego uwagi.
Usługa jest rozliczana miesięcznie na pracownika. W celu dokonania wyceny prosimy o podanie ilości współpracowników jaką posiada firma.
Na koniec zapraszamy na rozmowę telefoniczną, podczas której przedstawimy się, porozmawiamy o Twoich potrzebach i w razie potrzeby przeprowadzimy demo usługi.
Od już bardzo dziękuję
Last updated on Jul 4, 2024
Minor bug fixes and improvements. Install or update to the newest version to check it out!
Przesłane przez
عباس البصراوي
Wymaga Androida
Android 4.4+
Kategoria
Raport
miLegajo
1.0.0 by Smart Digital Documents
Jul 4, 2024