Equip AI by Vitro Global

Asystent HR AI, który wzmacnia pracowników

*Equip AI to nie tylko narzędzie, to rewolucja w samoobsłudze i automatyzacji informacji. Wyobraź sobie asystenta działającego 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu, który nie tylko szybko odpowiada na zapytania pracowników, ale zmienia sposób uzyskiwania dostępu i udostępniania informacji firmowych. To coś więcej niż chatbot, to rewolucja.

*Napędzany sztuczną inteligencją trzeciej generacji, Equip ucieleśnia uproszczenie i wyszukiwanie informacji z polityk kadrowych, często zadawanych pytań i podręczników procedur itp., reagując natychmiast w sposób, który wydaje się ludzki i możliwy do odniesienia.

*Częste pytania (od szczegółów urlopu po procesy rekrutacyjne) są obsługiwane skutecznie. Equip AI wykracza poza to, pomagając zidentyfikować uprzedzenia i niespójności w globalnej architekturze informacji. Nie chodzi tylko o szybką reakcję na informację, ale także o realizację zadań i zmianę doświadczenia pracowników. Bezproblemowo integruj się z istniejącymi systemami HR (HRIS, ATS itp.). Śledź wskaźniki HR (np. żądania/zapytania pracowników), generuj raporty i dostarczaj informacji umożliwiających podejmowanie świadomych decyzji. Przewiduj trendy i problemy związane z zarządzaniem personelem i obserwuj analizę danych w czasie rzeczywistym, aby uzyskać lepszy wgląd strategiczny w celu ciągłego doskonalenia.

*To narzędzie AI zostało starannie skonstruowane, aby zapewnić użytkownikom doskonałe wrażenia, wspierając adopcję pracowników i łatwość obsługi. Przyjazny dla użytkownika interfejs umożliwia pracownikom dostęp do informacji, przesyłanie wniosków i otrzymywanie automatycznych wskazówek dotyczących procesów HR.

* Solidne funkcje bezpieczeństwa chronią wrażliwe dane pracowników i są zgodne z przepisami dotyczącymi prywatności danych, pomagając poprawić zgodność i zarządzanie ryzykiem. Ogranicz ryzyko dzięki ciągłemu przeglądowi i zapewnij zgodność ze standardami prawnymi i regulacyjnymi poprzez poprawę dostępu do wytycznych dotyczących polityk organizacyjnych.