女の転職type

Aplikacja informująca o zmianie pracy dla „Kobiety zmieniające pracę”, strona zmiany pracy dla kobiet, które chcą pracować przez długi czas na pełnym etacie. Na liście znajduje się wiele znakomitych firm posiadających certyfikaty krajowe. Możesz szukać pracy w oparciu o specyficzne warunki specyficzne dla kobiet.

Aplikacja informacyjna o zmianie pracy dla kobiet, które chcą pracować na pełen etat przez długi czas.

Nr 1 miejsce zmiany pracy ogólna satysfakcja dla kobiet! (*1) Aktualizowane w każdy wtorek i piątek.

ー Jaki jest typ zmiany kariery kobiety?ー

Około 80% ofert pracy dla pracowników pełnoetatowych

Około 80% ogłoszeń o pracę publikowanych w kategorii zmiany pracy dla kobiet to oferty pracy w pełnym wymiarze godzin. Publikujemy tylko oferty pracy, w których kobiety mogą odgrywać aktywną rolę, takie jak popularna praca biurowa, praca w sprzedaży i planowaniu, praca w sprzedaży, praca w serwisie i praca inżyniera IT.

Wiele doskonałych firm z certyfikatami krajowymi

Opublikowano wiele ofert pracy dla firm wzmacniających pozycję kobiet, certyfikowanych przez Ministerstwo Gospodarki, Handlu i Przemysłu oraz Ministra Zdrowia, Pracy i Opieki Społecznej, takich jak „Nadeshiko”, „Kurumin” i „Eruboshi”. Jeśli jesteś kobietą, która zmienia karierę zawodową, możesz znaleźć środowisko, w którym możesz pracować ze spokojem przez długi czas!

Wymagające warunki z kobiecej perspektywy

Oprócz ogólnych warunków, takich jak „brak doświadczenia OK” i „praca zdalna OK”, możesz również szukać ofert pracy, które są unikalne dla kobiet, takich jak „łatwe do pogodzenia z opieką nad dziećmi” i „zatrudniona jako kobieta-menedżer”.

- Główne funkcje i usługi (wszystkie bezpłatne) -

▼ Łatwo sprawdź „polecane oferty pracy dla Ciebie”!

Wybierz „polecane oferty pracy dla Ciebie” na podstawie żądanych warunków (wprowadzonych przy pierwszym uruchomieniu)! Możesz sprawdzić polecane oferty pracy, gdy tylko otworzysz aplikację.

▼ Poznaj swoją wymarzoną pracę dzięki specjalnemu „poszukiwaniu pracy”!

Oprócz ogólnych warunków, takich jak pożądany rodzaj pracy i miejsce pracy, możesz również wyszukiwać oferty pracy z „specyficznymi warunkami”, charakterystycznymi dla typu zmiany pracy dla kobiet.

▼ Otrzymuj „zwiadowców” i „oferty” od firm!

Otrzymasz wiadomość z zapytaniem o aplikację od firmy, która odpowiada Twojemu doświadczeniu i umiejętnościom.

Zawód/branża/miejsce pracy/rodzaj zatrudnienia/warunki specjalne/wynagrodzenie miesięczne/słowa kluczowe (wpis bezpłatny)

Praca niedoświadczona OK / Branża niedoświadczona OK / Nowi absolwenci OK / Wykształcenie nie wymagane / Tylko doświadczenie / Szkolenia/edukacja zapewniona / Bez przeniesienia / Praca zdalna OK / Soboty, niedziele i święta wolne / Do 20 godzin nadliczbowych miesięcznie / Macierzyństwo dostępne urlopy / Dowolny dress code / Zatrudnienie kobiet na stanowiskach kierowniczych / Ponad 120 dni wolnych / Łatwe do zrównoważenia z opieką nad dziećmi / Puste miejsca są w porządku / Dostępne są krótkie godziny pracy / Dostępny jest system wsparcia kwalifikacji / Praca dodatkowa jest w porządku / Certyfikowane przez rząd ( Certyfikowana jako firma promująca wzmocnienie pozycji kobiet) itp.

▼ Ujednolicone zarządzanie wyborem dzięki „zarządzaniu aplikacjami” i „kalendarzowi”!

„Zarządzanie aplikacjami” zarządza wiadomościami z firmami aplikującymi, a ustalony harmonogram rozmów kwalifikacyjnych jest automatycznie odzwierciedlany w „kalendarzu”! (*2) Możesz łatwo zarządzać statusem wyboru!

▼ Możesz zobaczyć obiektywną atrakcyjność oferty pracy z raportu „Zmiana kariery kobiet! Raport zasięgu” twórcy pracy!

▼Możesz zobaczyć stopień sukcesu kobiet w „środowisku pracy widzianym przez dane”!

▼Możesz zapisać interesującą Cię pracę na „liście zmartwień” jednym dotknięciem i sprawdzić i aplikować później!

*1 stycznia 2021 badanie przeprowadzone przez Market Development Research Institute Co., Ltd. 1 obszar metropolitalny, 3 prefektury, 22-39 lat, kobiety, pracownicy. (Witryny z podsumowaniem rekrutacji i witryny z mniej niż 50 prawidłowymi odpowiedziami nie kwalifikują się)

*2 Niektóre firmy nie są uwzględniane automatycznie.