介護福祉士 介護士のシフト管理カレンダー：シフトカイゴ

Pracownik opieki / opiekun Zarządzanie zmianą i harmonogram Książka i kalendarz pracy! Możesz łatwo wprowadzić / udostępnić harmonogram pracowników opieki! Bezpłatna aplikacja na notebooka dla zapracowanych pracowników / opiekunów

Ostateczna wersja aplikacji harmonogramu opiekunów „Shift Kaigo”

▶ ︎ Bardzo popularne wśród pracowników opieki i opiekunów! Ponad 200 000 DL! ◀

Użyj tej aplikacji do zarządzania zmianami i udostępniania spotkań!

[Co to jest „Shift Kaigo”, aplikacja dla opiekunów / opiekunów]

● Harmonogram pracy oparty na opiniach 200 pracowników opieki / opiekunów

● Możesz wprowadzić zmianę na jeden miesiąc w 30 sekund!

● Możesz podzielić się swoim harmonogramem pracy ze znajomymi za pośrednictwem linii lub poczty elektronicznej!

● Całkowicie za darmo! Nie ma żadnych opłat!

● Możesz również zarządzać członkami pracowników opieki / opiekunów, którzy wchodzą na tę samą zmianę

● Obsługuje powiadomienia alarmowe (tylko notatki)

Oczywiście jest to aplikacja do zarządzania zmianą, przydatna również dla osób, które mają następujące kwalifikacje pielęgniarskie

・ Szkolenie dla początkujących pracowników opieki

・ Szkolenie pracowników opieki społecznej

・ Specjalista ds. Opieki pielęgniarskiej (kierownik opieki)

・ Pracownik opieki społecznej

・ Pracownik opieki społecznej

・ Pracownik opieki psychiatrycznej

・.・.・.・.・.・.・.・.・.・.・.

[Zalecane punkty dla Shift Kaigo]

① Zarządzaj pracą w łatwy do zrozumienia sposób w formacie kalendarza!

Możesz wkleić harmonogram pracy (zmiana dzienna, nocna itp.) Do kalendarza jak stempel.

Uroczy kalendarz obsługuje również święta. Czytelny projekt pozwala intuicyjnie wkleić go do kalendarza!

② Łatwe zarządzanie harmonogramem dzięki 2 rodzajom notatek!

Możesz wprowadzić notatki służbowe i prywatne, dzięki czemu możesz używać go jako książki harmonogramu.

Możliwe jest również bezpośrednie wyświetlanie w kalendarzu notatek typu „dzień wypłaty”.

Dlaczego nie zarejestrujesz swojego harmonogramu i nie użyjesz go jako kieszonkowego notatnika?

Obsługuje również powiadomienie o alarmie memo! Ponieważ możesz określić godzinę, może być używana jako budzenie. * Obliczanie wynagrodzenia nie jest obsługiwane.

③ Udostępnij znajomym swój harmonogram pracy przez e-mail lub linię!

Utworzony harmonogram pracy możesz wysłać znajomym i kochankom za pomocą Gmaila lub poczty Yahoo.

Możesz również wysłać harmonogram pracy za pomocą linii, Facebooka lub Twittera, a także łatwo udostępnić go innym osobom niż Ty.

④ Pierwsza aplikacja do planowania pracy na Androida dla pracowników / opiekunów!

Obsługujemy różne zarządzanie zmianą, takie jak 2 zmiany, 3 zmiany, tylko dzienna zmiana, tylko nocna zmiana.

Dostępni są nie tylko pracownicy pełnoetatowi, którzy otrzymują miesięczne wynagrodzenie, ale także pracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze godzin, pracownicy w niepełnym wymiarze godzin i pracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze godzin, którzy pracują na podstawie stawek godzinowych, i jest popularny wśród studentów pielęgniarstwa, którzy odbyli praktyczne szkolenie.

Ponadto w aplikacji są regularnie udostępniane bezpłatnie informacje o zmianie pracy i pracy.

* Od 2020 r. 200 000 opiekunów, w tym iPhone i Android, używa go jako kalendarza wyłącznie dla opiekunów.

* Otrzymujemy zapytania od wielu osób, ale pamiętaj, że nie łączymy ani nie synchronizujemy się z innymi aplikacjami kalendarza, takimi jak Kalendarz Google, Jorte i Luna Luna. (Nie jest kompatybilny z widżetami)

・.・.・.・.・.・.・.・.・.・.・.

Istnieje wiele aplikacji do planowania pracy na Androida, ale ta aplikacja jest bezpłatną aplikacją do planowania pracy stworzoną dla „opiekunów pracujących na zmiany”!

Kiedy opiekun mojego przyjaciela usłyszał głos mówiący: „Praca jest nieregularna na linii dwuzmianowej! Zarządzanie zmianą i wpisywanie harmonogramu są trudne!”, Stworzyłem tę aplikację, aby sprawdzić, czy mogę pomóc.

Zgodnie z ideą „zróbmy aplikację harmonogramu pracy, która będzie łatwa w obsłudze dla każdego, łatwa i wygodna!”, Funkcje i wygląd są tak proste, jak to tylko możliwe. (Zalecane nie tylko dla pracowników zatrudnionych na pełny etat, ale także dla pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin, pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin i pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin)