Super HRMS

HRMS ialah satu set fungsi yang membantu anda menguruskan operasi HR.

Sumber Manusia adalah bahagian penting dalam sesebuah organisasi. Walau bagaimanapun, ia diperbuat daripada pelbagai tugas pentadbiran dan berulang yang diuruskan secara manual. Super HRMS membantu anda menyingkirkannya dan menjadikan fungsi HR mudah dikendalikan.

Bahagian Profil Saya bertindak sebagai portal layan diri di mana pekerja anda boleh menambah dokumen mereka dan maklumat peribadi juga. Anda boleh menambah butiran mengenai pelbagai kategori seperti hubungan kecemasan, pekerjaan, maklumat bank, maklumat pampasan, maklum balas percubaan, dsb.

Ia disertakan dengan penjejakan kehadiran untuk mendapatkan analisis aktiviti Jam Masuk/Keluar yang tepat. Ia juga membenarkan permintaan untuk perubahan masa dan mendapatkannya diluluskan.

Ia membantu anda menjejaki senarai cuti dan membolehkan anda memohon cuti dan merancang percutian.

Beberapa aspek utama Super HRMS ialah:

1. Pemusatan Dan Automasi Perkhidmatan HR dengan bantuan pengurusan data yang teratur.

2. Kekalkan log masa pekerja anda dengan sistem terpusat yang menguruskan Clock-In dan Clock-Out dalam satu klik.

3. Dengan Portal Layan Diri, anda boleh cekap dengan pekerja anda melakukan separuh daripada kemasukan data dan aplikasi sendiri.

Ciri Teras Super HRMS:

1. Onboarding/Offboarding

2. Profil Pekerja + Direktori

3. Peti masuk

4. Pengesanan Kehadiran

5. Pampasan Lebih Masa

6. Permohonan Cuti + Cuti Saya

7. Tidak Hadir/Hadir

8. Cuti

9. Laporan Prestasi