Petunjuk Prestasi (PINDICS) untuk Guru Sekolah: Alat Penilaian Sendiri
PINDICS boleh digunakan oleh guru sendiri untuk menilai prestasi mereka sendiri
dan untuk membuat usaha berterusan untuk mencapai tahap tertinggi. Ini juga boleh digunakan untuk
penilaian guru oleh staff / mentor penyeliaan bagi menilai dan menyediakan membina
maklum balas untuk memperbaiki prestasi guru. Setiap petunjuk prestasi
dinilai pada empat titik skala yang terdiri dari 1 hingga 4 menunjukkan tahap prestasi.
Mata Kedudukan adalah:
1. Tidak menepati standard yang diharapkan
2. Menghampiri standard yang dijangka
3. Mendekati standard yang dijangka
4. Beyond standard yang dijangka
Jika guru melakukan tugas-tugas dengan cara yang inovatif dan membuat usaha tambahan untuk
prestasi pelajar meningkatkan boleh dinilai sebagai di luar standard yang diharapkan.