Personality Test

Ujian personaliti berdasarkan 16 jenis Briggs Myers

Aplikasi ini tidak lama lagi akan dikeluarkan dari gedung permainan google dan diganti dengan yang baru.

Ujian ini adalah kuesioner laporan diri introspektif dengan tujuan untuk menunjukkan pilihan psikologi yang berbeza dalam bagaimana orang melihat dunia di sekitar mereka dan membuat keputusan.

Ujian semacam ini dibina oleh Katharine Cook Briggs dan anak perempuannya .

Ini berdasarkan teori konseptual yang diusulkan oleh Carl Carl, yang telah membuat spekulasi bahawa manusia mengalami dunia dengan menggunakan empat fungsi psikologi utama (sensasi, intuisi, perasaan, pemikiran) dan salah satu dari keempat fungsi ini dominan untuk seseorang sepanjang masa.

Teori jenis keperibadian berpendapat bahawa : Individu sama ada terutamanya Extraverted (E) atau Introvert (I), baik terutamanya Sensing (S) atau Intuitive (N), baik terutamanya Berfikir (T) atau Perasaan (F), baik terutamanya Judging (J) atau Perceiving (P).

Kemungkinan kombinasi pilihan asas membentuk 16 Jenis Keperibadian yang berbeza.

Mempelajari jenis keperibadian kita membantu kita memahami mengapa bidang-bidang tertentu dalam kehidupan mudah datang kepada kita, dan yang lain lebih sukar.

Mempelajari jenis keperibadian orang lain membantu kita memahami cara paling berkesan untuk berkomunikasi dengan mereka, dan cara mereka berfungsi dengan baik.

Penggunaan Praktikal

Pengetahuan mengenai jenis keperibadian kami dan orang lain membantu kami dalam pelbagai bidang:

Kerjaya - Apa jenis tugas yang paling sesuai untuk kita lakukan? Di mana kita secara semula jadi paling gembira?

Menguruskan Pekerja - Bagaimana kita dapat memahami keupayaan semula jadi pekerja dan di mana mereka akan mendapat kepuasan yang paling?

Hubungan Interpersonal - Bagaimana kita dapat meningkatkan kesedaran kita tentang jenis keperibadian individu lain, dan dengan itu meningkatkan pemahaman kita tentang reaksi mereka terhadap situasi, dan tahu bagaimana berkomunikasi dengan mereka dengan berkesan, pada tahap yang mereka paling faham?

Pendidikan - Bagaimana kita dapat mengembangkan kaedah pengajaran yang berbeza untuk mendidik pelbagai jenis orang dengan berkesan?

Kaunseling - Bagaimana kita dapat membantu individu memahami diri mereka dengan lebih baik, dan menjadi lebih baik untuk menangani kekuatan dan kelemahan mereka?