Pembelajaran LM adalah pembangunan keupayaan / pembangunan profesional yang berterusan
LM Learning adalah platform pembangunan keupayaan / pengembangan profesional yang berterusan yang mewujudkan kesan perniagaan dengan merapatkan jurang antara belajar dan bekerja.
LM Learning mengemas 3 tema holistik yang mengubah budaya belajar dan prestasi organisasi anda:
1) Pasar Pengalaman Pembelajaran Perusahaan: Pembelajaran LM menyatukan semua pengalaman pembelajaran, dari yang tradisional seperti latihan yang dikendalikan oleh kelas / arahan, yang moden seperti latihan yang dipimpin oleh instruktur langsung hingga pengalaman zaman baru seperti pembelajaran mikro dan pembelajaran berasaskan MOOC di satu platform bersatu, yang menyediakan analitik bersepadu di seluruh mereka.
2) Penglibatan Pekerja: Pembelajaran LM menjadikan pekerja bukan sahaja mahir dan berpengetahuan tetapi juga terlibat melalui alat sosial dan pembelajaran sosial seperti sembang perusahaan dan forum pengetahuan, yang bukan sahaja membantu pekerja tetap berhubung tetapi juga bertindak sebagai saluran untuk cadangan pembelajaran cerdas / kontekstual.
3) Pengurusan pasukan untuk pengembangan keupayaan: Pembelajaran LM mencapai tahap terakhir dalam pengembangan kemampuan dengan mempersiapkan pengurus dengan data dan analisis kemajuan pembelajaran dan prestasi pembelajaran pelapor mereka dan menghubungkannya dengan prestasi perniagaan (melalui integrasi dengan sistem perniagaan). Selanjutnya, melalui alat pertunangan, pengurus dapat menilai secara kecil-kecilan pelapor dan memberikan maklum balas peningkatan kemampuan hampir setiap hari.
Apa pun fungsinya, baik itu penjualan, R&D, teknologi, pembuatan atau bahkan operasi kolar biru, meningkatkan kemampuan pasukan anda setiap hari dengan Pembelajaran LM!