16 Types Personality Test

Briggs Myers의 16 가지 유형을 기반으로 한 성격 테스트

16가지 성격 지표인 이 무료 테스트는 사람들이 주변 세계를 인식하고 결정을 내리는 방식에 대한 다양한 심리적 선호도를 표시하기 위한 목적의 자기 성찰적 자기 보고식 설문지입니다.

이러한 종류의 테스트는 Katharine Cook Briggs와 그녀의 딸 Isabel Briggs Myers에 의해 구성되었습니다.

그것은 인간이 4가지 주요 심리적 기능(감각, 직관, 느낌, 사고)을 사용하여 세상을 경험하고 이 네 가지 기능 중 하나가 지배적이라고 추측한 Carl Jung이 제안한 개념 이론에 기초합니다. 대부분의 시간 동안 사람을 위해.

성격 유형 이론은 다음과 같이 주장합니다.: 개인은 주로 외향적(E) 또는 내향적(I)이며 주로 감각(S) 또는 직관(N)이며 주로 사고(T) 또는 감정 (F), 주로 판단(J) 또는 인식(P).

기본 선호도의 가능한 조합은 16가지 다른 성격 유형을 형성합니다.

• 분석가: INTJ, INTP, ENTJ, ENTP

• 외교관: INFJ, INFP, ENFJ, ENFP

• 센티넬: ISTJ, ISFJ, ESTJ, ESFJ

• 탐험가: ISTP, ESFP, ESTP, ESFP

우리의 성격 유형에 대해 배우면 삶의 특정 영역이 우리에게 쉽게 다가오고 다른 영역은 더 힘든 이유를 이해하는 데 도움이 됩니다.

다른 사람들의 성격 유형에 대해 알아보면 그들과 소통하는 가장 효과적인 방법과 그들이 가장 잘 기능하는 방법을 이해하는 데 도움이 됩니다.

실용적 사용

우리와 다른 사람들의 성격 유형에 대한 지식은 다음과 같은 다양한 영역에서 우리를 돕습니다.

• 경력 - 우리가 수행하기에 가장 적합한 유형의 작업은 무엇입니까? 우리가 자연스럽게 가장 행복한 곳은 어디입니까?

• 직원 관리 - 직원의 타고난 능력을 가장 잘 이해할 수 있는 방법과 직원이 가장 만족하는 곳은 어디입니까?

• 대인 관계 - 어떻게 다른 개인의 성격 유형에 대한 인식을 개선하여 상황에 대한 그들의 반응에 대한 이해를 높이고 그들이 가장 잘 이해하는 수준에서 효과적으로 의사 소통하는 방법을 알 수 있습니까?

• 교육 - 다양한 유형의 사람들을 효과적으로 교육하기 위해 다양한 교수법을 어떻게 개발할 수 있습니까?

• 상담 - 개인이 자신을 더 잘 이해하고 자신의 강점과 약점을 더 잘 다룰 수 있도록 어떻게 도울 수 있습니까?