SI AKSEL

ソエジョノ セロン病院従業員の勤怠活動用モバイル勤怠アプリケーション

RSUD Dr. RSUD 従業員のモバイル勤怠アプリケーション。 R. Soedjono Selong は勤怠活動にジオタグ技術を使用しているため、各拠点の従業員の勤怠を正確に把握し、勤怠ダッシュボードとタイムシートの形式で監視できます。

特徴 ：

- インアウトプレゼンス

この機能は、不在の着信および不在の送信を実行するために使用されます。地理的タグ付けを装備しているため、欠勤者が出入りする場合、欠席時間だけでなく、欠席場所も記録されます（従業員は病院から半径 250 メートル以内にのみ欠勤することが許可されており、特に緊急の場合は欠勤が認められます）社外勤務を割り当てられた従業員については、従業員が欠勤した時点に応じて欠勤場所が記録されます。）それとは別に、勤怠の正確性をさらに維持するために、従業員は不在場所で自撮り写真を撮ることも義務付けられています。

- パフォーマンスデータ

各従業員は、自分自身と部下の欠勤時間と出勤時間のパフォーマンスを監視できます。

- 活動報告

SI AKSELには、従業員が勤務中に履歴書や詳細の形式で活動報告書を入力する機能も備えています。もちろん、この機能は、特に社外勤務中の従業員にとって、上司が社外勤務中の部下の活動の結果を直接監視できるため、非常に便利です。レポートには文書または画像の形式で添付ファイルを添付できます。

- 休暇および病気許可

病気休暇、重要な理由による休暇、年次休暇、産休、国の責任外の休暇、または長期休暇など、休暇の申請と承認のプロセスは、いつでもどこでもモバイル アプリケーションで直接行うことができます。各従業員の残り休暇もリアルタイムで把握可能

- 外部サービスの注文

この機能により、上司は部下に外部サービスを実行するよう直接命令を与えることができ、外部業務の欠席や部下が作成するレポートを通じて部下の位置や活動を監視することができます。

- シフトチェンジ

この機能は、シフトの変更や追加が必要な場合に上司が部下に代わってシフトを変更/追加できる機能です。

- マルチユーザータイプ (ユーザータイプごとに権限を調整)

複数のタイプのユーザーが存在する場合、システムはタイプごとに異なる権限を提供することができます。たとえば、誰が休暇を申請でき、誰が休暇を承認できるかなどです。参照されるユーザーのタイプは次の 3 つに分類されます。

スタッフ

上司（直属の上司）

人事部

- 部門ごと、従業員ごとの勤怠パフォーマンス ダッシュボード

スーパーバイザーと人事のタイプまたはレベルには、アプリケーション内のダッシュボードの形式でタイムシートの形式で直接機能が提供されるため、部下の勤怠パフォーマンスをリアルタイムで監視できます。

- 通知

この機能により、ユーザーは、休暇申請の受信、休暇申請が承認されたかどうか、海外サービスからの命令など、フォローアップが必要な事項がある場合に簡単に対応できます。