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एमएम लर्निंग एक सतत क्षमता निर्माण है।
एमएम लर्निंग एक सतत क्षमता निर्माण/पेशेवर विकास मंच है जो सीखने और काम करने के बीच की खाई को पाटकर व्यावसायिक प्रभाव पैदा करता है।
MM Learning 3 समग्र थीम पैक करती है जो आपके संगठन की सीखने और प्रदर्शन संस्कृति को बदल देती है:
1) एंटरप्राइज लर्निंग एक्सपीरियंस का मार्केटप्लेस: एमएम लर्निंग क्लासरूम / इंस्ट्रक्शन-लीड ट्रेनिंग जैसे पारंपरिक लोगों से लेकर, लाइव इंस्ट्रक्टर के नेतृत्व वाले ट्रेनिंग से लेकर माइक्रो-लर्निंग और एमओओसी-आधारित लर्निंग जैसे नए-पुराने अनुभवों तक सभी सीखने के अनुभवों को एक साथ लाता है। एक एकीकृत मंच, उन सभी में एकीकृत विश्लेषण प्रदान करता है।
2) कर्मचारी जुड़ाव: एमएम लर्निंग कर्मचारियों को न केवल कुशल और जानकार रखता है बल्कि सामाजिक जुड़ाव और सामाजिक शिक्षण उपकरण जैसे उद्यम चैट और ज्ञान मंचों के माध्यम से भी जुड़ा रहता है, जो न केवल कर्मचारियों को जुड़े रहने में मदद करता है बल्कि बुद्धिमान / प्रासंगिक सीखने की सिफारिशों के लिए चैनल के रूप में भी कार्य करता है।
3) क्षमता निर्माण के लिए टीम प्रबंधन: एमएम लर्निंग प्रबंधकों को डेटा और एनालिटिक्स के साथ अपने रिपोर्टरों के सीखने की प्रगति और सीखने के प्रदर्शन के साथ क्षमता निर्माण में अंतिम मील तक जाता है और उन्हें व्यावसायिक प्रदर्शन (व्यावसायिक प्रणालियों के साथ एकीकरण के माध्यम से) के साथ सहसंबंधित करता है। इसके अलावा, एंगेजमेंट टूल्स के माध्यम से, प्रबंधक रिपोर्टरों का सूक्ष्म-मूल्यांकन कर सकते हैं और लगभग दैनिक आधार पर क्षमता निर्माण प्रतिक्रिया प्रदान कर सकते हैं।
जो भी कार्य हो, चाहे वह बिक्री हो, अनुसंधान एवं विकास, प्रौद्योगिकी, विनिर्माण या यहां तक कि ब्लू-कॉलर भारी संचालन, एमएम लर्निंग के साथ अपनी टीम की क्षमताओं को हर रोज बढ़ाएं!