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Тесты के बारे में

परीक्षा लें और अपनी व्यक्तिगत शैली का पता लगाएं।

एक ही समय में परीक्षण करें और विकसित करें - क्या बेहतर हो सकता है? इस अनूठी परीक्षा को इस तरह से डिज़ाइन किया गया है कि जब हम प्रश्नों का उत्तर देते हैं, तो हम अवचेतन रूप से पहले से ही निष्कर्ष निकालते हैं और बदलते हैं। कार्मिक अधिकारी के लिए इस तरह का एक सरल उपकरण उच्च दक्षता के साथ व्यक्तित्व परीक्षण एक दुर्लभ सफलता है।

आवेदन के बारे में -

यह ऐप किसके लिए है? सबसे पहले, उन लोगों के लिए जो अपने व्यवसाय, अपने करियर को महत्व देते हैं, और हर दिन बढ़ना चाहते हैं। वह स्थिर नहीं रहना चाहता, बल्कि केवल आगे बढ़ना चाहता है। हमने यह परीक्षण एक शानदार पुस्तक के साथ किया। आप सभी इसे बिना किसी समस्या के पा सकते हैं।

मुझे क्या पता चलेगा? -

इस PAEI परीक्षा में 15 प्रश्न होते हैं। प्रत्येक प्रश्न में 4 विशेषताएँ प्रस्तुत की जाती हैं, आपके लिए सबसे उपयुक्त विवरण चुनना आवश्यक है। परीक्षण समाप्त होने के बाद, आप जानेंगे कि आपके पास RAEI कोड के कौन से अक्षर सबसे अधिक / कम विकसित हैं, आप देखेंगे कि आप कौन से कार्य शानदार ढंग से करते हैं और आपके पास प्राथमिक स्तर पर कौन से कार्य हैं।

किस लिए? -

जब आप अपने काम करने का अपना तरीका खोज लेंगे, तो आप अपनी क्षमताओं और कौशल के विस्तार का विस्तार करने के लिए किस दिशा में कदम बढ़ा सकते हैं। इसके अलावा, आपके पास उन लोगों के साथ सबसे अधिक व्यावहारिक रूप से बातचीत करने का अवसर होगा जो आप से पूरी तरह से अलग शैली में काम करते हैं। इसके लिए धन्यवाद, आप विनाशकारी असहमति और झगड़े से बचना सीखेंगे। अंत में, आप अपनी खुद की शैली को छोड़ने के बिना, जल्दी से उत्पादक पारस्परिक और व्यावसायिक संबंधों का निर्माण करने में सक्षम होंगे, लेकिन अपने वार्ताकार की जरूरतों के खिलाफ जाने के बिना।

एक प्रबंधक, निर्माता, प्रशासक या उद्यमी जो सफल होने का सपना नहीं देखता है वह बुरा है। एक अच्छा प्रशासक अपने पेशेवर कौशल को पंप करने और लोगों के साथ बातचीत में सुधार लाने के तरीकों पर बहुत पैसा खर्च करता है, लेकिन संकेतक लगभग नहीं बदलते हैं, और उसे थोड़ा अधिक खर्च करना पड़ता है। और सभी क्योंकि एक आधुनिक प्रबंधक या निर्माता की सफलता केवल 4 कार्यों पर निर्भर करती है, जिसे उसे "पंप" नहीं करना चाहिए, लेकिन बस यह निर्धारित करें कि वह कितना अच्छा प्रदर्शन करता है, और इस विश्वसनीय चित्र के अनुसार अपने काम को सही करता है। कोई भी चारों तरफ से परिपूर्ण नहीं हो सकता है, और यह अपेक्षित संभावनाओं को भी पूरा नहीं करता है। उद्यमी को अपनी शक्तियों और कमजोरियों को देखते हुए ENTAIN करना चाहिए, और एक आदर्श नमूने की तरह बनने की कोशिश नहीं करनी चाहिए जो मौजूद नहीं है।

लेकिन किसी भी सबसे प्रभावी विधि, किसी भी अधिकारी के लिए किसी भी सबसे सही उपकरण के लिए सैद्धांतिक सामग्री के साथ एक लंबी, श्रमसाध्य बातचीत की आवश्यकता होती है। यदि यह, ज़ाहिर है, एक परीक्षण नहीं है। हम आपको अनावश्यक कठिनाइयों से बचाएंगे, जिससे आपको केवल परिणाम मिलेगा और इससे ज्यादा कुछ नहीं। सिर्फ मन के लिए चार्ज करना।

इस अद्वितीय परीक्षण की प्रभावशीलता महंगे पेशेवर प्रशिक्षण के लिए तुलनीय है, लेकिन यह पूरी तरह से अलग सिद्धांत पर काम करता है। यदि आपको केवल सफलता की आवश्यकता है, तो केवल परिणाम, केवल संभावनाएं - यह सरल और आसान तरीका आपको सूट करेगा, क्योंकि हमने इससे अनावश्यक सब कुछ हटा दिया है। व्यक्तित्व परीक्षण एक कार्मिक अधिकारी के लिए एक कम आंका जाने वाला उपकरण है, यदि वे निश्चित रूप से इस तरह से डिज़ाइन किए गए हैं।

यहां तक ​​कि लोगों के साथ बातचीत, यहां तक ​​कि कैरियर की सीढ़ी पर सफलता, यहां तक ​​कि मन की क्षमता विकसित करने के लिए - सब कुछ एक ही परीक्षण के बाद अगले कदम पर बढ़ सकता है। हम आपको विश्वास करने के लिए मजबूर नहीं करते हैं, हम आपको जांच करने के लिए मजबूर करते हैं। चाहे आप एक निर्माता या एक व्यवस्थापक, एक प्रबंधक या एक उद्यमी (या सभी एक साथ) हैं - हम आपको इस परीक्षण पर एक यात्रा पर आमंत्रित करते हैं, और जब आप अंत तक पहुँचते हैं तो आप निराश नहीं होंगे, क्योंकि आप बस थोड़ा अलग होंगे। नहीं, निश्चित रूप से, यह आकाश से नहीं गिरेगा, जैसे कि पंचांग भाग्य, आपका दिमाग अभी भी काम करना चाहिए, लेकिन यह वैसे भी करेगा, यह हर समय करता है। आप इस पाठ को पढ़ रहे हैं - और यह पहले से ही आराम की स्थिति से उभर रहा है, जिससे इसकी प्रभावशीलता बढ़ रही है। आखिरकार, वह, आप की तरह, दृष्टिकोण की जरूरत है, और यह भी - वह व्यक्तित्व परीक्षण प्यार करता है, आसान और सुखद अभ्यास के रूप में।

हम आपके अच्छे मूड की कामना करते हैं!

यदि आप किसी बात से असहमत हैं और हमारे लिए कामना रखते हैं। ई-मेल हमें, हम आपसे संपर्क करेंगे!

नवीनतम संस्करण 1.3 में नया क्या है

Last updated on Jan 5, 2021

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Yousef Joo

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