HR Interview Questions Answers

20000+ Pertanyaan Wawancara dan Aplikasi Persiapan Jawaban untuk Fresher and Experience

Waktunya telah tiba!

Setelah membuat resume dan surat lamaran yang mematikan dan melewati babak pertama, sekarang saatnya untuk menghadapi tantangan terakhir:

Wawancara kerja Anda.

Dan itu menakutkan bahkan untuk yang terbaik dari kita.

Dihakimi dan dievaluasi oleh orang-orang yang memiliki masa depan Anda di tangan mereka lebih menimbulkan kecemasan daripada bertemu dengan mertua.

Anda pernah mendengar pewawancara dan manajer perekrutan mengatakan tidak ada jawaban benar atau salah untuk menenangkan Anda sebelum wawancara.

Tapi inilah masalahnya:

Mereka hampir selalu mencari cara tertentu untuk menjawab.

Yang membawa kita ke panduan ini. Kami akan membahas pertanyaan dan jawaban wawancara yang paling umum, mengubah Anda menjadi ahli wawancara yang bonafide pada saat Anda selesai membaca.

Jadi, mari kita mulai!

Untuk membuat panduan ini sepraktis mungkin, kami membahas hampir setiap pertanyaan wawancara di luar sana.

Namun, jangan biarkan itu membuat Anda pergi. Anda tidak harus membaca semuanya dari ujung ke ujung. Untuk mendapatkan hasil maksimal dari panduan ini, kami sarankan:

Pergi melalui semua pertanyaan wawancara umum

Lihat bagian pertanyaan wawancara situasional dan pelajari cara menjawab pertanyaan yang relevan untuk Anda

Pelajari apa ide di balik pertanyaan wawancara perilaku, jadi Anda siap untuk menjawab apa pun yang diajukan manajer SDM kepada Anda

Pertanyaan Wawancara Paling Umum:

Ceritakan kepadaku tentangmu.

Bagaimana Anda mendengar tentang posisi ini?

Kenapa kamu ingin bekerja di sini?

Mengapa Anda memutuskan untuk melamar posisi ini?

Apa kekuatan terbesar Anda?

Apa kekuatan dan kelemahan Anda?

Apa yang Anda ketahui tentang perusahaan/organisasi ini?

Mengapa kita harus mempekerjakan Anda?

Apa pencapaian terbesar Anda?

Apa persyaratan gaji Anda?

Apakah Anda memiliki pertanyaan untuk kami?

Apa yang Anda cari dari posisi baru?

Apakah Anda mempertimbangkan posisi lain di perusahaan lain?

Apa pencapaian profesional yang paling Anda banggakan?

Di lingkungan kerja seperti apa Anda bekerja paling baik?

Di mana Anda melihat diri Anda dalam 5 tahun?

Pertanyaan Wawancara Kerja Situasional:

Mengapa Anda belum mendapatkan gelar Sarjana/Magister/Ph.D.?

Mengapa Anda berganti pekerjaan berkali-kali?

Mengapa Anda mengubah jalur karier Anda?

Mengapa Anda memutuskan untuk meninggalkan pekerjaan Anda sebelumnya/saat ini?

Mengapa ada kesenjangan dalam pengalaman kerja Anda?

Mengapa Anda dipecat?

Bagaimana perasaan Anda tentang bekerja di akhir pekan atau jam kerja yang terlambat?

Bagaimana bos Anda menggambarkan Anda?

Apakah Anda memiliki kondisi medis yang serius?

Seperti apa 30, 60, atau 90 hari pertama Anda dalam peran ini?

Apakah kamu pemain tim?

Apakah Anda seorang pengambil risiko?

Bagaimana Anda menghadapi tekanan atau situasi stres?

Apakah menurut Anda ada perbedaan antara kerja keras dan kerja cerdas?

Seberapa cepat Anda beradaptasi dengan teknologi baru?

Apakah Anda memiliki minat di luar pekerjaan?

Menurut Anda, apa yang dapat dilakukan oleh perusahaan/organisasi kita dengan lebih baik?

Pertanyaan Perilaku dalam Wawancara:

Berikan contoh bagaimana Anda telah menangani tantangan di tempat kerja sebelumnya.

Berikan contoh ketika Anda tampil baik di bawah tekanan.

Berikan contoh ketika Anda menunjukkan kualitas kepemimpinan.

Dan Pertama kali kami telah menambahkan Seperti NDA , SSB , Di sektor Perbankan PO Bank, Panitera Bank, Manajer Cabang dan banyak lagi.

Jika Anda memiliki pertanyaan dan jawaban terkait topik atau permintaan untuk menambahkan topik di aplikasi kami, hubungi kami [email protected].

kredit:-

Ikon:- https://www.flaticon.com/

https://www.freepik.com/

dan flaticon.com semua tim