ASAP #FutureOfWorkplace

ASAP adalah platform obrolan tanpa basa-basi pertama di dunia untuk perusahaan.

* SECEPATNYA * adalah platform obrolan tanpa alasan pertama di dunia untuk perusahaan.

Semua alat komunikasi tim yang tersedia online sama sekali tidak mengendalikan kebisingan di sekitar obrolan. Karyawan merasa sulit untuk memfilter percakapan terkait pekerjaan yang bermanfaat dari tumpukan pesan ke depan, selamat pagi, lelucon dan pesan tidak berguna lainnya yang diedarkan dalam obrolan grup apa pun. Sama sekali tidak ada cara untuk mencegah orang menyalahgunakan platform.

Platform obrolan semacam itu bertindak sebagai gangguan bagi karyawan dan menurunkan produktivitas kerja secara drastis.

Untuk mengatasi ini kami membangun ASAP. ASAP adalah platform obrolan grup untuk perusahaan yang mendorong percakapan yang baik dan menghukum yang buruk. Selain itu, ASAP juga memiliki bot pintar yang disebut Aura. Aura adalah pendorong produktivitas setiap karyawan pada steroid. Dia bertindak sebagai asisten pribadi virtual yang dapat membantu setiap karyawan dengan berbagai tugas mulai dari menandai kehadiran hingga mengeluarkan laporan penjualan yang rumit.

Talk Wallet

Setiap hari di awal hari, setiap karyawan dikreditkan dengan 100 Poin Obrolan di Talk Wallet. Setiap kali pengguna mengirim pesan apa pun dalam grup, beberapa Poin Obrolan akan didebit. Setelah pengguna mengosongkan Dompetnya dan menggunakan semua Poin Obrolan, ia tidak dapat mengirim pesan lebih lanjut. Ini memastikan karyawan menggunakan obrolan dengan bijak dan untuk diskusi yang relevan.

Setiap pesan yang dikirim memiliki tombol 'tepuk tangan' di sebelahnya. Setiap kali seseorang mengirim pesan yang menurut orang lain dalam kelompok itu relevan, informatif atau bermanfaat, mereka dapat 'bertepuk tangan' untuk mendorong pengirim pesan. Jika lebih banyak orang 'bertepuk tangan' pada pesan tertentu, pengirim akan dikreditkan dengan Poin obrolan. Ini akan memotivasi orang untuk menikmati percakapan yang bermakna.

Aura

Dengan dia di sisi mereka, Karyawan dapat memanfaatkannya untuk melakukan semua kegiatan terkait SDM seperti menandai kehadiran, memeriksa saldo cuti, mengisi penggantian, mengajukan dedaunan, menemukan informasi, membuat daftar hal-hal yang harus dilakukan, mengajukan keluhan, menjalankan jajak pendapat, menjalankan polling, pelatihan, dan lainnya .