الخدمة المدنية

UU Kepegawaian Nomor 81 Tahun 2016 dan Peraturan Pelaksananya Nomor 1216 Tahun 2017

Karena kehidupan profesi dari awal sampai akhir diatur dengan undang-undang.

Karena penerapan undang-undang yang benar mengharuskan mereka yang bertanggung jawab atas penerapan dan pelaksanaannya untuk mengetahui dan memahami ketentuan-ketentuannya, maka penting bagi kita untuk menjelaskan ketentuan-ketentuan Undang-Undang Kepegawaian Nomor 81 Tahun 2016 dan peraturan eksekutifnya secara sederhana. dengan cara, penjelasan yang menghilangkan ambiguitas dan memudahkan pekerja sumber daya manusia untuk menerapkan ketentuan-ketentuannya dengan benar yang melampaui kekakuan teks.

Undang-undang tersebut memuat lima pasal untuk penerbitan dan pengenalan, kemudian sembilan babnya adalah sebagai berikut: -

Bagian Kesatu: Ketentuan Umum

Bab Dua: Pekerjaan dan hubungan fungsional

Bab Tiga: Evaluasi Kinerja

Bab Empat: Promosi, penugasan, transfer dan penugasan

Bab Lima: Upah dan bonus

Bab Enam: Liburan

Bab Tujuh: Perilaku kerja dan disiplin

Bab Delapan: Akhir layanan

Bab Sembilan : Ketentuan Umum dan Peralihan