Psych - psychology of conflict

در مورد درگیری ها و روش های پیشگیری از آنها بیاموزید

یک تعارض می تواند در هر مرحله از چرخه مدیریت رخ دهد: زمانی که وظایفی را برنامه ریزی می کنید، تنظیم می کنید، اجرای آنها را کنترل می کنید، به افراد انگیزه می دهید، به آنها بازخورد می دهید. به عنوان یک قاعده، تعارض سیگنالی برای تغییر و رشد، بهبود درک و ارتباط است، چه با خود یا با دیگران، که ناشی از عدم تطابق منافع است. درگیری‌ها در همه جا به وجود می‌آیند و می‌توانند در هر جایی در کمین هر یک از ما باشند: در محل کار، در اداره، در مدرسه یا دانشگاه، در یک فروشگاه یا حمل‌ونقل عمومی، و حتی در خانه با خانواده. توانایی تشخیص موقعیت های تعارض و خنثی کردن آنها یک مهارت بسیار مهم برای هر شخصی است.

ویژگی های برنامه روانشناسی - روانشناسی تعارض:

- رابط کاربری زیبا

- تغییر طرح رنگ، بسته به تم نصب شده بر روی تلفن همراه شما.

- مروری کلی بر موضوعات مرتبط با تعارضات در جامعه؛

- اندازه کوچک برنامه

ضمیمه روانشناسی - روانشناسی تعارض موضوعات زیر را به تفصیل پوشش می دهد:

1. تعارضات خانوادگی.

2. ابزارهایی برای حل و فصل موقعیت های بحث برانگیز.

3. درگیری در تیم.

4. راهبردهای برون رفت از چنین شرایطی;

5. درگیری های شخصی.

6. پیشگیری یا پیشگیری از شرایطی که موجب محرومیت از احتمال رویارویی شود.

علیرغم این واقعیت که مدیریت موقعیت های درگیری آسان نیست، مهم است که تمام تلاش خود را انجام دهید تا بحث در مورد موضوع بحث برانگیز راحت تر پیش رود و بتوانید بر اختلافات غلبه کنید.