از برنامه APKPure استفاده کنید
نسخه قدیمی APK CL MetricS را برای اندروید بگیرید
سیستم HR و حقوق و دستمزد کامل
HR-MetricS Complete HCM Suite است. سیستم های راه حل Pvt.ltd طراحی سیستم غیر معمولی HR & Payroll را طراحی کرده است. HR-MetricS به طور کامل اتوماتیک تمامی HR، Staffs، Payroll، و شکایات مرتبط با امور مربوط به امور مالی. ما معنی استخدام استخدام را برای بازنشستگی تمام فرآیندهای ما خودکار. منابع انسانی سنگ پایه و بهترین دارایی هر سازمان تجاری موفق است. سرمایه گذاری های قابل توجهی برای به دست آوردن، تزئین و حفظ یک محیط اداری خوب ساخته شده است. علاوه بر این، در به دست آوردن منابع مختلف و کارمندان برای اداره دفتر صرف زیادی می شود. اما توجه به اندازه کافی در مدیریت بهترین دارایی سازمان - کارکنان اهمیت دارد؟ راه حل های سیستم HR-MetricS یک محصول شگفت انگیز برای از بین بردن تمام اضطراب مرتبط با HR است.
در طول کار استخدام یک کارمند؛ HR-MetricS یک رویکرد کارآمد و کارآمد برای مدیریت کارکنان، سوابق حضور و غیاب و عملکرد را آسان می کند. تحرک نیز در مورد سهولت تجربه کاربر است. راه حل HR-MetricS در دستگاه تلفن همراه با فلسفه طراحی شده است: "اگر بتوانید از دستگاه خود استفاده کنید می توانید از راه حل خود استفاده کنید". این بدان معنی است که قابلیت استفاده از راه حل به خود اجازه می دهد تا بدون هیچ گونه آموزش مورد استفاده قرار گیرد. HR-MetricS مفهوم شده و با درک کامل از قابلیت های دستگاه، سناریوهای استفاده و مجموعه مهارت های کاربر تحویل داده شده است. پشتیبانی بومی برای آی فون و آی پد در دسترس است، و پشتیبانی از تلفن همراه برای همه دستگاه ها در دسترس است.
HR-MetricS به افزایش بهره وری کارکنان کمک می کند تا اطلاعات کلیدی در هر کجا و هر زمان در دسترس باشد. کارکنان هم اکنون می توانند چندین سرویس خودکفائی را در مسیر مدیریت کنند. به طور مشابه، مدیر می تواند معاملات متعدد مربوط به تیم های خود را، در حالی که دور از میز از جمله در حالی که رفت و آمد، سفر در محل کار، در خانه و یا در یک جلسه.
Last updated on 07/12/2024
Minor bug fixes and improvements. Install or update to the newest version to check it out!
بارگذاری شده توسط
Ewelina Krugiełka
نیاز به اندروید
Android 5.0+
دسته بندی
گزارش
CL MetricS
2024.09.16 by Systems Solutions Pvt.Ltd
07/12/2024