To overcome the lack of understanding with his subordinates, to build a strong relationship
В данном приложении рассмотрим виды и этапы развития коллектива, виды групп,
социометрическую методику. Ознакомимся с индивидуално - тепологическими особенностями личностями сотрудников. Изучим межличностные отношения, нормы поведения, виды воздействия группы на индивида,феномены малых групп.
Расмотрим конфликт в коллективе и его преодоление.
Ознакомимся срационально- интуитивной моделю овладения конфликтной ситуацией, сприменением стратегий и методов для выработки модели поведения в конфликтной ситуации.
Узнаете о методике психогеометрии и о принципиальных переговорах. Узнаете как работать в коллективе, чтобы не мешать друг другу и основные методы обращения с людьми.
Изучите 6 правил, соблюдение которых позволяет понравиться людям и
12 правил, соблюдение которых позволяет склонить людей к вашей точке зрения.
И предлагаем пройти тесты
ТЕСТ №1 . На надежность в качестве делового партнера.
ТЕСТ №2 . На терпимость к людям, гибкость в общении.
ТЕСТ №3 на способность к взаимодействию с другими людьми.