Vantis New HR

Vantis® HR administra su fuerza de trabajo dispersa globalmente, mejora los procesos de recursos humanos.

La economía actual exige un papel más proactivo y eficaz para el departamento de recursos humanos. Sin un sistema de RR. La eficiencia de los recursos humanos se verá obstaculizada si no se puede acceder al sistema de recursos humanos a través de la movilidad y la web, que es la tendencia principal en la actualidad.

Vantis® Human Resources administra su fuerza de trabajo dispersa globalmente, mejora los procesos de recursos humanos y aumenta la satisfacción de los empleados para una mayor eficiencia y ahorro de costos en toda la empresa. Con su tecnología de desarrollo web de vanguardia y acceso móvil a través de teléfonos móviles, las tareas de recursos humanos más críticas se pueden administrar en cualquier momento y en cualquier lugar.

- Modelo en la nube (Software as a service) y modelo on-premise

- Múltiples idiomas de inglés, chino tradicional y chino simplificado

- Gestión integral de todos los datos esenciales del personal, incluido el conjunto de habilidades, la educación, la cualificación, la formación, la experiencia laboral y el historial laboral

- Gran flexibilidad para definir la configuración de varios parámetros, como el derecho a vacaciones, la penalización por retraso y el cálculo de horas extra, el tipo de vacaciones y la definición de turnos.

- Cumplimiento total de los requisitos legales localizados en Hong Kong, Macao, China, Taiwán, Singapur y Tailandia

- Admite el flujo de trabajo de aprobación definido por el usuario para la solicitud de licencia, reclamo de gastos, evaluación y cambio de registro de personal de autoservicio del empleado

- Proporciona la función de combinación de correspondencia para automatizar la documentación de algunos empleados

- MPF y cálculo de aportes voluntarios con generación de expediente y declaración de remesas a los principales proveedores de servicios

- Varias estadísticas e informes analíticos de recursos humanos para facilitar las decisiones gerenciales.

- Fuerte protección de seguridad: autorización para cada función, registro de acceso e informes de seguimiento de auditoría

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