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Para entregar contenido de aprendizaje, manejar eventos de capacitación, administración de cursos de capacitación, análisis de brechas de habilidades, seguimiento e informes. A través de esta plataforma, el equipo de Recursos Humanos de Negocios tiene como objetivo digitalizar el contenido existente, crear contenido de aprendizaje electrónico, organizarlo en cursos, entregar el contenido, inscribir a los usuarios en los cursos, monitorear y evaluar su desempeño, y proporcionar una trayectoria profesional clara para cada usuario. .