Código de Trabajo CUBA

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CODIGO DE TRABAJO

Flavio Bravo Pardo, Presidente de la Asamblea Nacional del Poder Popular de la República de Cuba.

HAGO SABER: Que en sesión ordinaria de la Asamblea Nacional del Poder Popular, celebrada el día veintiocho de diciembre de 1984, correspondiente al séptimo período ordinario de sesiones de la segunda legislatura, fue aprobado lo siguiente:

POR CUANTO: Desde antes del triunfo de la Revolución ya era una vieja aspiración de la clase obrera contar con un Código de Trabajo que consagrara las reivindicaciones laborales obtenidas por ella después de innumerables luchas.

POR CUANTO: Desde del triunfo de la revolución el Estado de Obreros y Campesinos mediante diferentes normas jurídicas laborales, fue introduciendo progresivamente los criterios socialistas en las diversas instituciones del Derecho Laboral, requiriéndose al presente de una disposición que resuma los principios que rigen las relaciones laborales.

POR CUANTO: Los lineamientos económicos y socialistas aprobados por el segundo Congreso del Partido Comunista de Cuba señalan la tarea de la elaboración de un Código de Trabajo, cuestión sobre la cual se pronunciaron favorablemente los XIV y XV Congresos de la Central de Trabajadores, teniendo en cuenta el desarrollo alcanzado de nuestro Derecho Laboral socialista y que éste tiene un papel activo en el desarrollo de las fuerzas productivas y en el perfeccionamiento de las relaciones socialistas de producción.

POR CUANTO: El Código de Trabajo, como expresión de la voluntad de la clase obrera en el poder, eleva las garantías jurídicas de los derechos y beneficios laborales conquistados por los trabajadores mediante un largo proceso de luchas durante el capitalismo y los alcanzados, con posterioridad al triunfo de la Revolución Socialista, así como recoge los deberes que les corresponden a los trabajadores, dado su papel en la sociedad y en su elaboración se valoraron las observaciones y sugerencias de especialistas de las entidades estatales, los Sindicatos y de más de 2 millones de trabajadores que analizaron y discutieron el documento en asambleas.

POR CUANTO: El Código de Trabajo que agrupa de las disposiciones aplicables en todas o en la inmensa mayoría de las relaciones laborales aquéllas que han evidenciado una mayor estabilidad, con vista a coadyuvar al incremento de la productividad y eficiencia, al fortalecimiento de la disciplina laboral y a elevar el nivel ideológico, así como la educación laboral de los trabajadores se ajusta a los principios socialistas de la codificación del Derecho Laboral.

POR TANTO: La Asamblea Nacional del Poder Popular acuerda la siguiente

Ley No. 49

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