Teamspire

Teamspire ist ein schnelles, vielsprachiges und bequem das Engagement der Mitarbeiter App

Teamspire ist ein schnelles, vielsprachiges und bequem das Engagement der Mitarbeiter

Handy-App für Ärzte, Kliniken, Krankenhäusern und KMU. Es ist ein führender Mitarbeiter

Engagement und Performance-Management-Plattform verbessert die Mitarbeiter

Engagement, Teammotivation und Leistung am Arbeitsplatz für medizinische

Profis. Das ultimative Werkzeug motiviert Ihre Mitarbeiter zu groß

Auswirkungen.

HAUPTMERKMALE

1.Sheer Motivation & Training

2.Befolgen up gelegentlich gestellte Fragen!

3.Customized Segment - ‚heutige Diskussion‘

4.Expert Handhabung Teammotivation

5.Offline Verfügbarkeit

6.Industry entsprechende Ausbildung

7.Training ihrer Kategorie relevant

8.Daily Berichterstattung

9.Language Optionen

10.Cover Bild mit Ihrer Klinik-Logo

11.Confidentiality sichergestellt

12.Open Plattform für den Admin

HAUPTVORTEILE

1. Wie Teamspire sorgt für eine konstante Ausbildung und Eingänge für Ihre Mitarbeiter

in direkter und anwendbar Weise spart es Zeit und Energie zu konzentrieren

Ihr Kern Praxis.

2. Ihre Mitarbeiter werden in der Lage sein zu lesen / sehen die Beiträge und Inhalte geteilt auf

auch Teamspire ohne Internetzugang.

3. Es ermöglicht Ihnen, mühelos Ihre eigenen Ideen, Eingaben zu teilen und

Anweisungen über den Admin-Panel.

4. Es hat eine einzigartige Funktion, die hilft Ihnen, tägliche Berichte Ihrer bekommen

die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter. Es hilft auch bei der Überwachung, ob sie

die Aufgaben abgeschlossen oder folgte die von Ihnen gegebenen Anweisungen.

5. Es eliminiert alle Investitionen an Zeit und Energie, die für

verschiedener Fachrichtungen entwickeln zu trainieren und motivieren Sie Ihre Mitarbeiter.

6. Teilen Sie Ihre Ideen; Posten Sie Ihre Eingaben und Erkenntnisse sinnvoll zu erzeugen,

Diskussionen Ihre Mitarbeiter durch Reflexion über einige der wichtigsten führen

Probleme.

7. Nach Relevanz verschiedener Module, Pfosten und ihre Eingänge, die

Inhalte werden auf relevante Posten halten Mitarbeiter gebucht werden nur so, dass

irrelevant Ideen und Materialien auf nicht den Mangel an Interesse führen ihre

Teil.