SHRM

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Die SHRM-App bietet großartige Funktionen wie:

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# Passen Sie Ihre HR-News individuell an

• Wählen Sie die Themen aus, an denen Sie am meisten interessiert sind, und Sie erhalten tägliche Nachrichten direkt auf Ihr Gerät

• Durchsuchen Sie alle Themen in einem einzigen Feed oder zeigen Sie einzelne Themen an, die Ihren Vorlieben entsprechen

• Teilen Sie wichtige Artikel ganz einfach mit Ihren Kollegen und Ihrem professionellen Netzwerk

• Speichern Sie Artikel, während Sie unterwegs sind, um sie später zu lesen

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# Lesezeichen für Ihre Inhalte

• Setzen Sie unterwegs Lesezeichen für wichtige Artikel. Fahren Sie dort fort, wo Sie später aufgehört haben

• Fügen Sie Ihre eigenen Notizen für zusätzlichen Kontext hinzu

• Teilen Sie mit Lesezeichen versehene Artikel mit Ihren Kollegen und Kollegen

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# Über kritische Warnungen benachrichtigt werden

• Erhalten Sie Benachrichtigungen, sobald wichtige Nachrichten eingehen

• Passen Sie Ihre Benachrichtigungen an aktuelle Nachrichten, empfohlene Artikel und anstehende Compliance-bezogene Fristen an

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# Verfolgen Sie wichtige Fristen

• Sammeln Sie die wichtigsten anstehenden Fristen an einem zentralen Ort

• Legen Sie Erinnerungen fest oder fügen Sie Termine zu Ihrem Kalender hinzu, damit Sie nie den Überblick verlieren

• Fügen Sie Ihre eigenen benutzerdefinierten Fristen für die Dinge hinzu, die für Sie und Ihr Unternehmen am wichtigsten sind

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# Zeigen Sie Ihre Mitgliedschaft und Zertifizierung an

• Überprüfen Sie mühelos Ihre SHRM-Mitgliedschaft und Zertifizierungsdetails

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Die Society for Human Resource Management (SHRM) bietet Ihnen aktuelle Nachrichten und eine ausführliche Berichterstattung über alles, was mit der Arbeit zu tun hat.

* Über SHRM *

• Mit mehr als 300.000 HR- und Business Executive-Mitgliedern in 165 Ländern wirkt sich SHRM auf das Leben von mehr als 115 Millionen Arbeitnehmern und Familien weltweit aus. Da SHRM die Stimme aller Dinge ist, die funktionieren, Arbeitnehmer und der Arbeitsplatz, ist es der führende Experte, Veranstalter und Vordenker in Fragen, die Auswirkungen auf die sich wandelnden Arbeitsplätze von heute haben.