Mesh

Mesh ist eine Social Performance Management-Plattform für die heutige Belegschaft.

»Warum haben wir Mesh gebaut?

Bei Mesh haben wir uns langweilige alte Unternehmenssoftware zum Setzen von Zielen, Verfolgen von Aufgaben und Teilen von Feedback mit drei wichtigen Erkenntnissen für das 21. Jahrhundert neu vorgestellt:

📱Mesh sieht aus wie Facebook und fühlt sich nicht wie ein „Arbeitswerkzeug“ an, das Mitarbeiter hassen, sondern wo sie sich aufhalten! Anstatt verschiedene Formulare auszufüllen, mögen und kommentieren sie die Fortschritte des anderen in einem sozialen Feed.

🎯 Wir haben Ziele und Feedback mit Aufgabenverfolgung kombiniert, wodurch das Leistungsmanagement eher eine einfache, fortlaufende Gewohnheit als ein erzwungener, periodischer Prozess ist.

💻 Fernarbeit reduziert die Anzahl bedeutender menschlicher Kollisionen, die wir in einem physischen Büro erhalten. Mesh löst dieses Problem, indem diese Kollisionen am Arbeitsplatz online geschaltet werden, um die Kultur und Leistung entfernter Unternehmen zu gestalten.

✅ Was bekommst du?

Ein ansprechendes soziales Netzwerk für die Arbeit, das unterschiedliche Management-Tools und -Angebote ersetzt:

📊 Zielverwaltung

📢 Mitarbeitererkennung und 360-Grad-Feedback

📬 Aufgabenverwaltung und Stand-Ups

🤝 1-zu-1-Check-Ins

📍 Leistungsbeurteilungen

Unternehmen, die Mesh verwenden, haben eine Steigerung der Anerkennung um ~ 50% und der Zielerreichung um ~ 20% gemeldet!