ESS Pro.

Employee Self Services, ESS, HRMS, HCM

Employee Self-Service (ESS) ist eine weit verbreitete HR-Technologie, die es Mitarbeitern ermöglicht, viele berufsbezogene Funktionen auszuführen, indem sie ein Online-Anfrageformular verwenden, z. Formular für freie Tage ändern, Formular für Stundenzettel ändern, persönliche Daten aktualisieren, Antragsformular für Stipendien, Antragsformular für externe Schulungen, Antragsformular für Arbeitsbescheinigungen, Antragsformular für Gehaltsbescheinigungen, Antragsformular für Vorfälle, Antragsformular für Beurteilungen, Rücktrittsantragsformular usw. Das Personal kann auch auf Verlaufsaufzeichnungen zugreifen oder diese anzeigen, z. B.: Anwesenheits-/Abwesenheitsverlauf, Überstundenverlauf, Gehaltsabrechnungsverlauf und Schulungsverlauf.

ESS hilft Mitarbeitern, HR-Aufgaben schneller und genauer zu erledigen. Indem Sie es den Mitarbeitern ermöglichen, HR-Aufgaben selbst zu erledigen, reduzieren Sie die Arbeitszeit und den Papieraufwand für die Personalabteilung, das Verwaltungspersonal oder die Manager. Wenn Mitarbeiter ihre eigenen Informationen eingeben, erhöht sich auch die Datengenauigkeit.