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SEEK，定制的工具，以推动高perfoming组织变革与文化
求是一个互动的移动导致OD干预平台，利用技术和研究力量，通过报名，激励和授权的过程，以促进跨组织中的各级变革和文化建设。该公司是由曼福德，在81个国家的领先企业培训和研讨会的专家，由驾驶性能和企业文化之中的领导团队便于组织建立的突破。寻求的核心竞争力已经从曼福德的丰富遗产，并在组织发展领域22年的研究得出。力求使组织实施的行为变化，衡量进展情况，提高参与度，建立和加强文化，打造通过员工发展的战略的人才管理方法。征求还对劳动力的趋势和预测分析的组织提供了宝贵的见解。