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Ley de Contrato de Trabajo 20.744 Argentina
La Ley de Contrato de Trabajo presume que si se cumplen las condiciones anteriores, aun cuando las partes -trabajador y empleador- no celebren un contrato de trabajo por escrito, existirá una relación de trabajo, generándose para ambas partes todos los derechos y obligaciones propios de ella.
Last updated on 2016年06月09日
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Ley de Trabajo Argentina
2.0 by WebDeveLovers
2016年06月09日