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HR.my Mobile

7.2.63 por HR.my
Sep 24, 2024 Versões Antigas

Sobre HR.my Mobile

HRMS e Freqüência de Relógio do Funcionário, Licença Eletrônica, Solicitação Eletrônica e Fluxo de Trabalho Gratuitos

HR.my Mobile é um aplicativo de RH gratuito para recursos humanos e gestão de funcionários. HR.my é GRATUITO para sempre com armazenamento de dados ILIMITADO para número de funcionários ILIMITADO, não importa se sua organização tem 10 ou mais de 1.000 funcionários. Você pode gerenciar funcionários a qualquer momento e em qualquer lugar a partir deste aplicativo HRMS gratuito ou através do portal da web em https://hr.my

Este gerenciamento de recursos humanos (HRM) gratuito e multilíngue oferece um poderoso portal de autoatendimento para funcionários que oferece suporte a vários recursos de gerenciamento de funcionários. Mais importante ainda, este aplicativo gratuito de RH permite que vários usuários com diferentes funções de RH acessem a conta do empregador para tarefas diárias de gerenciamento de RH com direitos de usuário personalizáveis.

1. Relógio de ponto e check-in de campo

- Os empregadores podem especificar se a selfie e a geolocalização devem ser capturadas para o relógio de ponto, enquanto a selfie e a geolocalização são necessárias para o check-in em campo (que é para rastreamento de presença da força de trabalho móvel em campo)

- Os funcionários poderão consultar registros de Presença, Ponto e Check-In de Campo.

- Pesquise registros de presença com base em atrasos, horas extras ou insuficientes, status de presença (como Presente ou Ausente).

- Ver selfie do relógio de ponto e mapa de geolocalização.

- Relatório de presenças.

2. e-Leave (sistema de gerenciamento de licenças)

- Verifique os direitos de licença e deixe o histórico do aplicativo.

- Aplicar novas folhas, editar ou cancelar folhas existentes.

- Cronograma de licenças e Planejador de licenças que permitem aos funcionários visualizar as licenças aplicadas por eles próprios, pela equipe ou por outros colegas (dependendo da configuração da conta do empregador).

- Deixe a revisão para os gerentes analisarem os pedidos de licença de sua equipe. Os gerentes também podem revisar as inscrições por meio do Leave Planner.

- Deixe o relatório.

3. e-Claim (gerenciamento de reclamações de despesas)

- Verifique os direitos de reivindicação e o histórico de aplicativos de reivindicação.

- Envie novos relatórios de despesas, edite ou exclua relatórios de despesas existentes.

- Revisão de reivindicações para gerentes analisarem solicitações de declarações de despesas de sua equipe.

- Relatório de reivindicação de despesas.

4. Gerenciamento de Incidentes

- Projetado para relatar, rastrear e investigar incidentes relacionados a má conduta de funcionários, méritos ou segurança no local de trabalho, acidentes, etc.

5. Fluxo de trabalho de documentos

- Um mecanismo de fluxo de trabalho multifuncional que permite aos funcionários enviar documentos/formulários como solicitação de papelaria, quadro de horários, etc., que serão revisados pelos gerentes de acordo com o fluxo de trabalho de aprovação.

- Crie seu próprio formulário diário com campos personalizados para facilitar o envio de formulários internos

6. Fórum de discussão

- Os funcionários poderão participar de discussões em 3 escopos, ou seja, nível de Organização, Departamento ou Filial.

7. Compartilhamento de documentos e formulários

- Os funcionários poderão acessar arquivos compartilhados pelo Empregador (por exemplo, Manual do Funcionário) ou fazer upload de arquivos (por exemplo, Currículo Pessoal) para compartilhar com o Empregador e gerentes.

8. Folha de pagamento

- Processo Salarial

- Recibo de vencimento

- Declaração Anual de Salário

- Detalhes do salário

- Histórico de reajuste salarial

9. Os funcionários podem atualizar seus perfis facilmente mediante aprovação da administração:

- Pessoal

- Família

- Contato

- Saúde

- Educação