Enlighten Career Institute

Um instituto pioneiro presente no coração do Nordeste (Guwahati).

Ele fornece educação de qualidade e ambiente encorajador para os candidatos aspirantes a serem admitidos nos principais institutos do país, como IISc, IIT / NIT e outros institutos de prestígio para fazer M.Sc. , Joint M.Sc.-PhD, M.Sc.-PhD Duplo grau, M.Sc.-M.tech Duplo grau e Phd integrado Através do teste de Admissão Conjunta para Mestrado (JAM, formalmente conhecido como teste de Admissão Conjunta para M.Sc .) e através de TIFR, JEST, HCU, BHU, DU, JNU, IISER, CMI, NBHM, CUCET etc.

A ideia de iniciar o INSTITUTO DE CARREIRA ENLIGHTEN evoluiu do fato de que não existe tal instituto em toda a região Nordeste que possa nutrir o B.Sc. estudantes para ingressar nos principais institutos do país para prosseguir seus estudos superiores. Também devido à falta de orientação ou estratégia adequada após a 12ª classe, muitos aspirantes a Engenharia e Medicina não podem entrar nas melhores faculdades de engenharia e medicina, respectivamente. Portanto, o ECI iluminará o caminho para os alunos que optaram pelo B.Sc. como uma compulsão após seus 12 anos de abraçar seus próprios interesses.

LEMA: Melhor tarde do que nunca.

VISÃO: Construir um potencial intelectual embutido em conhecimento sólido e ética profissional entre os jovens, criando excelentes acadêmicos e pesquisadores para servir à nação.

MISSÃO: Tornar-se uma Instituição líder de ensino superior para fornecer compromisso inabalável para desenvolver um ambiente competitivo denso com o foco principal na aplicação de conceitos com precisão dando resultado máximo em tentativas mínimas do Nordeste.

Alguns recursos exclusivos do Enlighten Career Institute são:

1) O conceito de Taxa Reembolsável é usado como prêmio para incentivar os alunos a trabalharem duro para que Ele / Ela seja elegível para receber o prêmio na cerimônia de premiação conduzida pelo instituto.

2) Os testes semanais são realizados com base no tópico coberto semanalmente.

3) Problemas de prática diária são fornecidos após a aula.

4) Registro de freqüência de todos os alunos de cada classe.

5) Os três pontos acima mencionados (2, 3, 4) são os critérios mínimos de elegibilidade para reembolso / atribuição.

6) A razão para incluir estes 3 pontos (desempenho de teste semanal, frequência e envio de problemas de prática diária) nos critérios mínimos de elegibilidade são os seguintes:

→ Desempenho de Teste Semanal: O desempenho em testes semanais indica velocidade de resolução de questões, precisão, capacidade de manuseio de pressão e análise de erros de cada aluno.

→ Assiduidade: A assiduidade (continuidade) é o parâmetro mais importante para todo sucesso, também é útil para criar um ambiente competitivo na classe.

→ Problemas da Prática Diária: indica o quanto o aluno pode apreender na aula anterior.

7) 24 * 7 Envio de dúvidas no site.

8) Melhor qualidade com taxa mínima.