La Voz de los Trabajadores

ইউনিয়ন এবং ক্লাস রেডিও যা শ্রমিক শ্রেণীকে জানাতে এবং শিক্ষিত করতে চায়।

জেনারেল কনফেডারেশন অফ ওয়ার্কার্স (সিজিটি চিলি) হল একটি ইউনিয়ন সংস্থা, শ্রমিক শ্রেণীর সিদ্ধান্তের বাইরে জন্ম নেওয়া সমস্ত ক্ষমতা এবং যন্ত্রগুলির থেকে স্বাধীন এবং স্বায়ত্তশাসিত, এটি দাবি, উদ্বেগ এবং সাড়া দিতে সক্ষম হওয়ার জন্য বিরতি ছাড়াই কাজ করে। দাবি করে যে শ্রমিকরা উন্মোচন করে, উৎপাদন এলাকা ছাড়িয়ে যা তাদের দৈনন্দিন কাজের মধ্যে ঢোকানো যেতে পারে।

আমরা কঠোরভাবে ইউনিয়নের কাজে স্বাধীনতা এবং স্বায়ত্তশাসনের নীতিগুলি প্রয়োগ করি, এই সত্যের উপর ভিত্তি করে যে শ্রমিকরা তাদের অধিকারে নির্যাতিত এবং শোষিত হয়, নিয়োগকর্তা, উপরন্তু, প্রতিদিন তারা তাদের হাত এবং কাজের সরঞ্জাম দিয়ে যে সম্পদ তৈরি করে তা চুরি করে, কর্মীবাহিনী। . ধর্মীয়, রাজনৈতিক এবং/অথবা সামাজিক ধারণা এবং অবস্থানের বাইরে যা শ্রমিক শ্রেণী গ্রহণ করতে পারে, পুঁজি এবং রাষ্ট্র দ্বারা সৃষ্ট শোষণ এবং অপব্যবহার সমস্ত মানুষকে প্রভাবিত করে এবং আমাদের অবশ্যই একটি ট্রেড ইউনিয়ন সংগঠন হিসাবে তাদের সমর্থন করতে হবে।

আমরা বজায় রাখি যে সমাজ 2টি শ্রেণীতে বিভক্ত এবং আমাদের স্থান তাদের একটিতে রয়েছে, এই কারণেই আমরা শ্রমিকদের চেতনা, শ্রেণী চেতনা অর্জনের জন্য প্রয়োজনীয় প্রক্রিয়াগুলি তৈরি করতে শুরু করেছি। এই ইউনিয়ন সংগঠনটি 3টি সুস্পষ্ট এবং সংজ্ঞায়িত নীতির অধীনে তার পরিচালনার বিকাশ করে, কারণ আমরা বিশ্বাস করি যে তারা সমস্ত মানুষের মধ্যে সচেতনতা তৈরির জন্য গুরুত্বপূর্ণ। সেই নীতিগুলি হল: শিক্ষা -

সংগঠন - লড়াই। আমাদের জন্য সবকিছুর ভিত্তি হল শিক্ষা, এটি ছাড়া নিম্নলিখিত পর্যায়ে অগ্রসর হওয়া খুব কঠিন। জ্ঞানের দৃঢ় ভিত্তি না থাকলে, যে সংস্থাগুলি তৈরি করা হয় সেগুলি ঘাটতি নিয়ে জন্মগ্রহণ করবে এবং অবিচ্ছেদ্য অধিকারের লড়াইয়ে অগ্রসর হতে সীমাবদ্ধ থাকবে। তাই, শিক্ষাই আমাদের কাজের মূল ভিত্তি।

যখন আমরা সবেমাত্র একটি সংস্থা হিসাবে জন্মগ্রহণ করেছি, তখন এই শিক্ষাটি গ্রাফিক উপাদান প্রস্তুত করার মধ্যে সীমাবদ্ধ ছিল যা কর্মীদের মধ্যে বিতরণ করা হয়, অভ্যন্তরীণ যোগাযোগের মাধ্যম প্রচারের পাশাপাশি। কিন্তু কিছু অনুপস্থিত ছিল, যতক্ষণ না, এপ্রিল 2000-এ, রেডিও টিয়েরার দ্বারা আমাদের কাছে পাঠানো একটি আমন্ত্রণের ফলস্বরূপ, আমরা মাসিক ফি প্রদানের মাধ্যমে একটি রেডিও সংকেতের মাধ্যমে শিক্ষার প্রচার করার সুযোগ পেয়েছি, যা দুর্ভাগ্যবশত - কয়েক বছর পর - সম্পদের অভাবে চালিয়ে যেতে পারেনি।

সৌভাগ্যবশত, আমাদের কাজ কিছু জনপ্রিয় রেডিও স্টেশনের দৃষ্টি আকর্ষণ করেছিল যেগুলি আমাদেরকে তাদের এয়ারওয়েভে আমাদের অনুষ্ঠান সম্প্রচার করার জন্য আমন্ত্রণ জানায় - রেডিও ক্যানেলো ডি নোস, পেনালোলেনের এনকুয়েন্ত্রো, পেড্রো আগুয়েরে সেরডায় প্রাইমরো দে মায়ো, এস্টাসিয়ন সেন্ট্রালের ভিলা ফ্রান্সিয়া, কুইলিকুরার জনপ্রিয় রেডিও .

সংস্থাটি একটি ইন্টারনেট রেডিও সেট আপ করার জন্য সহায়তা এবং প্রশিক্ষণ চায়, যাতে আমরা শিক্ষাগত লাইনের নিজস্ব জেনারেটর হতে পারি, আমরা বিভিন্ন পেশাদারদের সমর্থন পাওয়ার পাশাপাশি সামাজিক বিষয়বস্তু সহ সঙ্গীত ছড়িয়ে দিতে পারি যারা লক্ষ্যে সমস্ত ধরণের নির্দেশিকা সরবরাহ করে। শ্রমিক এবং তাদের পরিবার।

এই রেডিও প্রকল্পের মধ্যে, যাকে আমরা বলি রেডিও লা ভোজ দে লস ট্রাবাজাডোরস, হল রেডিও প্রোগ্রাম লা ভোজ দে লস ট্রাবাজডোরস৷ একটি প্রোগ্রাম যা এপ্রিল 2000 সাল থেকে কার্যকর হয়েছে, যা দৈনিক থেকে সাপ্তাহিক পর্যন্ত চলে গেছে, এটির বিকাশে ঝাঁপিয়ে পড়েছে মূলত সীমাবদ্ধতা থাকা সত্ত্বেও সংক্রমণের নিয়ন্ত্রণ এবং প্রচারে আমাদের সমর্থনকারী লোকের অভাবের কারণে, এটি ইতিমধ্যেই দাঁড়িয়ে আছে। 1,400টি সম্প্রচারে এবং সারা দেশে শত শত কর্মী শুনেছেন।

এটি হল CGT চিলি রেডিও প্রকল্প, এমন একটি প্রকল্প যা মজুরি উপার্জনকারীদের শিক্ষার উপর সমস্ত চিপ রাখে, কারণ শুধুমাত্র এই শিক্ষাই শ্রমিক শ্রেণীকে তাদের চোখ খুলতে এবং বুঝতে দেয় যে শিক্ষিত লোকেরা সংগঠিত হতে পারে, একটি সংস্থা যা অবশেষে তাদের অতৃপ্ত দাবির জন্য লড়াইয়ে যাওয়ার জন্য ইউনিয়ন, রাজনৈতিক ও সামাজিক ক্ষেত্রে ইনস্টল এবং শক্তিশালী করা হয়েছে।

ম্যানুয়েল স্মোকড লিলো

রেডিও La Voz de los Trabajadores - CGT চিলির জন্য দায়ী পরিচালক