Teste DISC - Teste de personal

حدد النمط الأكثر انتشارًا في شخصيتك.

يرمز DISC إلى أربعة ملفات تعريف للسلوك: الهيمنة والتأثير والاستقرار والامتثال. باستخدام هذا الاختبار ، يمكنك تحديد النمط الأكثر انتشارًا في شخصيتك.

ستشير النتيجة إلى السمة السائدة للفرد. من هذا التحليل ، تحصل على الأدلة ذات الصلة لتحديد ملفك الشخصي المهيمن كشخص أو كمحترف ، بما في ذلك نقاط قوتك ونقاط التحسين.

يمكن أيضًا استخدام التطبيق من قبل المديرين والمسؤولين وخبراء الموارد البشرية ، حيث يمكن الحصول على المعلومات التالية حول المرشح المزعوم:

- تحديد مواهب الموظفين الخفية والتحقق من صفاتهم في الدليل

- جمع البيانات المهمة لعمل مديري الموارد البشرية والمهنيين

- دعم بناء فرق ذات قدرات متعددة ، وتوحيد السمات السلوكية المختلفة

- إدارة الحسنات بالاختصاص

- المواءمة بين المهنة وموقع الموظفين في الشركة مما يؤدي إلى زيادة الإنتاجية والرضا الوظيفي

- مشاركة أكبر في العمل

- تعزيز برامج الاحتفاظ بالمواهب ، حيث تدرك الموارد البشرية الفوائد والإجراءات الروتينية التي تهم الموظفين ذوي الأداء العالي

- مزيد من الحزم في التوظيف والاختيار ، مع مراعاة المظهر السلوكي المثالي للوظيفة الشاغرة

- انخفاض معدل الدوران أو معدل الدوران

- توافر المعلومات ذات الصلة لإنشاء برامج التطوير للموظفين

- المساعدة في عمليات الاختيار الداخلية ، مما يسمح للشركة بالعثور على المرشحين المناسبين للمناصب القيادية ، على سبيل المثال ، بين موظفيها

- دعم اتخاذ قرارات معقدة و / أو صعبة ، مثل إقالة موظف لا يتطابق مع الثقافة التنظيمية للشركة