التوظيف ، المنافسة ، تقييم الموظفين. Baksht K. مسموع
يلفت الاستوديو الصوتي "أرديس" انتباهك إلى كتاب كونستانتين باكشت "البحث عن الكفاءات". التوظيف ، المنافسة ، تقييم الموظفين ".
في بيئة اليوم التنافسية الشديدة ، تعد الموهبة القوية العامل الأكثر أهمية في نجاح الأعمال. يمكن لرئيس ومالك الشركة تفويض حق التوقيع والإدارة التشغيلية للأموال. لكن مسؤولية اختيار وتنسيب الأشخاص الرئيسيين في الفريق الذي يوفر الإدارة والتحكم في أعماله تقع على عاتقه. وفقط عليه.
قام معظم المديرين التنفيذيين المحترفين مثل سام والتون (وول مارت) وجاك ويلش (جنرال إلكتريك) وأكيو موريتا (سوني) بالبحث عن موظفين وتوظيفهم طوال حياتهم المهنية. تمامًا مثلهم ، من المنطقي أن تشارك شخصيًا في التوظيف لبعض أهم المناصب بالنسبة لك.
يقدم الكتاب أسبابًا محددة لعدم نجاح الأساليب التقليدية ، والتكنولوجيا الفريدة للتوظيف من كل من السوق المفتوحة ومن السوق الداخلية من خلال المنافسة القائمة على تقييم الموظفين. يتم أيضًا تقديم خيار بديل - التوظيف ، وهو أمر ضروري عندما تكون قد اعتنت بالفعل بالموظف محل الاهتمام وهدفك هو دعوته للعمل في الشركة. بفضل إدخال النظام المقترح في عملك ، لن يكون التوظيف مشكلة بالنسبة لك ، ولكن ميزة تنافسية.
ستتمكن من بناء عملية توظيف موظفين في شركتك بطريقة تؤدي إلى توظيف موظفين ممتازين في فريقك بشروط جذابة للغاية بالنسبة لك!
المنشور موجه إلى مالكي ومديري المؤسسات التجارية ، وكذلك لكل من يقوم للتو بإنشاء مشروع أعماله الأول.
النوع: كلاسيكيات أجنبية
الناشر: ARDIS
المؤلفون: Konstantin Baksht
المؤدون: بيتر إنتيس
وقت اللعب: 08 ساعة و 26 دقيقة
قيود العمر: 12+
كل الحقوق محفوظة