Big5Game

嚴肅的遊戲側重於五大人格理論。

B5G simula una situazione di vita reale, diversa dalla pratica clinica, in cui la teoria dei Big Five potrebbe trovare applicazione. L’utente dovrà impersonare una psicologa del lavoro intentoa a condurre dei colloqui di selezione del personale. In distinte fasi di ogni intervista, dovrà indirizzare le proprie domande allo scopo di determinare il livello (alto, medio o basso) di ognuna delle cinque dimensioni della personalità (Estroversione, Stabilità emotiva, Apertura all’esperienza, Coscienziosità, Amicalità) dei candidati, e, per ogni persona intervistata, dovrà tracciare il profilo di personalità.