Storytelling: The Game

Platform untuk melihat cerita interaktif dan tidak linear.

Dalam lingkungan yang mensimulasikan aplikasi pesanan, pengguna memiliki akses ke cerita, maklumat dan dilema. Seperti dalam kehidupan nyata, berinteraksi dengan watak-watak yang dijumpai memerlukan menjawab mesej dan memberi pendapat apabila perlu, selain tindakan lain - yang dapat mengirim teks, foto, video atau audio. Jawapan pada waktu yang tepat - atau kekurangannya - menentukan kesinambungan pengalaman atau cerita.

Kes penggunaan termasuk:

Permainan naratif: Beberapa pengalaman terlalu kritikal untuk diberitahu - mereka perlu dijalani. Dalam permainan naratif, pemain terbenam dalam senario terperinci yang berubah mengikut pilihan mereka, dipengaruhi oleh keputusan mereka dan terdedah kepada akibatnya. Hubungan intim yang mereka bina dengan watak lain memungkinkan pendedahan kehidupan seharian, budaya dan model mental yang berbeza dari mereka sendiri, memberikan pengalaman yang mengubah.

Sokongan latihan: Kajian menunjukkan bahawa, jika tidak digunakan, kandungan yang diterima dalam latihan mengalami kerugian melebihi 80%. Pilihan memberi pengguna peluang untuk merenungkan dan menerapkan pengetahuan ini, yang mempengaruhi pemindahan pembelajaran. Selama jangka waktu tertentu, peserta menerima, dengan cara percakapan, kegiatan yang memberikan refleksi terhadap isi yang dipelajari, memungkinkan untuk asimilasi yang lebih baik. Hasil menunjukkan kesan yang besar terhadap pemindahan pembelajaran.

Onboarding: Integrasi pekerja baru adalah salah satu ritual yang paling kritikal dan mencabar dalam budaya organisasi. Ini membentuk harapan pekerja sepanjang hayat mereka dalam organisasi. Pilihan memungkinkan untuk memberikan pengalaman kepada pekerja di mana maklumat tersebut disajikan dalam pil, soalan dikemukakan yang menyumbang kepada pemahaman yang lebih baik.

Pengurusan Perubahan: Dengan menggunakan elemen Ekonomi Tingkah Laku Richard Thaler, kami memberi pekerja organisasi penglihatan terhadap keputusan kecil yang dibuat oleh pekerja dalam kehidupan seharian, mendorong mereka untuk mengamalkan tingkah laku yang paling diingini dan menyoroti akibat yang tidak diingini.

Ciri-ciri:

Log Masuk E-mel (mengikut LGPD)

Membuat trek untuk kumpulan pemain yang berbeza

Simulasi masa nyata: situasi berkembang dengan selang waktu setiap jam, menjadikan pemain menunggu masa tindak balas watak seperti dalam kehidupan nyata.

Soalan Terbuka dan Tertutup untuk pemain

Kemungkinan pemain menghantar teks, audio dan video

Pemain untuk audio dan video

Integrasi dengan program faedah

Jadual aktiviti sepanjang jadual hari, minggu atau bulan

Jalur Cepat: pilihan untuk melihat kandungan dipercepat